Inrikes. Regeringen ger Diskrimineringsombudsmannen, DO, i uppdrag att stödja statliga myndigheter i arbetet med att identifiera och hantera risker för etnisk diskriminering. Uppdraget omfattar bland annat att utveckla kunskap och erfarenhetsutbyte mellan myndigheter samt att uppmärksamma risker kopplade till användning av artificiell intelligens och automatiserat beslutsfattande.
Bakgrunden är att undersökningar och en rapport från Riksrevisionen pekat på att etnisk diskriminering kan förekomma i kontakten mellan enskilda och myndigheter. Rapporten visar också att flera myndigheter har brister i arbetet med att kartlägga och förebygga sådana risker. Enligt granskningen råder det osäkerhet kring vilka metoder som kan användas för att upptäcka och motverka diskriminering.
Jämställdhetsminister Nina Larsson framhåller att myndigheter måste kunna förebygga diskriminering på ett effektivt sätt och att den ökade användningen av AI i handläggning och beslutsfattande skapar nya utmaningar. Regeringen anser därför att myndigheter behöver stärkt stöd och bättre möjligheter att utbyta erfarenheter.
I uppdraget ska DO föra dialog med bland annat Integritetsskyddsmyndigheten och samverka med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Kriminalvården, Kronofogdemyndigheten, Polismyndigheten, Skatteverket och Tullverket. Syftet är att stärka myndigheternas arbete mot diskriminering och öka kunskapen om risker i beslutsprocesser som rör enskilda.