Utrikes. Från den 1 september förbjuds ryska arbetsgivare att tillämpa provanställning för kvinnor som har barn under tre år. Ändringen innebär att det nuvarande skyddet, som gäller kvinnor med barn under ett och ett halvt år, utvidgas med ytterligare 18 månader.
Förändringen görs genom en ändring av artikel 70 i den ryska arbetslagen. Om en arbetsgivare trots förbudet skriver in ett villkor om provanställning i anställningsavtalet ska villkoret sakna rättslig verkan. Arbetsgivaren kan därmed inte heller säga upp kvinnan med hänvisning till att hon inte klarat en sådan prövotid.
Syftet med reformen är enligt förespråkarna att göra det lättare för kvinnor att återvända till arbetslivet efter föräldraledighet och minska risken att förlora arbetet under en period då familjens ekonomiska situation kan vara särskilt känslig.
Reformen har samtidigt väckt diskussion om möjliga bieffekter. Arbetsmarknadsexperter som intervjuats av Moskovskij Komsomolets varnar för att arbetsgivare i stället kan bli mer försiktiga med att anställa kvinnor med små barn. En annan möjlig följd som lyfts fram är att företag i större utsträckning kan erbjuda civilrättsliga uppdragsavtal eller anlita personer som egenföretagare i stället för att erbjuda vanliga anställningar.
Enligt uppgifter i artikeln finns omkring 3,2 miljoner kvinnor i Ryssland med barn under tre år. Under första halvåret 2026 uppges omkring 1,3–1,4 miljoner av dem ha varit sysselsatta.
En arbetsgivarundersökning som refereras i den ryska rapporteringen visar delade uppfattningar. 31 procent av de tillfrågade organisationerna stödde reformen, 36 procent motsatte sig den och 33 procent uppgav att de inte kunde ta ställning. Bland privatpersoner var stödet högre: 47 procent uppgavs stödja förändringen och 22 procent motsatte sig den.
Förbudet är en utvidgning av ett redan existerande arbetarskydd och innebär inte att provanställningar avskaffas generellt i Ryssland. Den nya lagen, federal lag nr 91-FZ, undertecknades den 9 april och träder i kraft den 1 september 2026.
Källa: Moskovskij Komsomolets, Ryska federationens arbetslag, ConsultantPlus