Massinvandringen: över hälften av personalen i kommunal hemtjänst är utrikes född

Inrikes. Nästan 300 000 personer som arbetar i Sveriges kommuner och regioner är födda utomlands. Andelen har ökat kraftigt på tio år och inom flera delar av vården och omsorgen utgör utrikes födda omkring hälften av personalen. Särskilt höga är andelarna bland vårdbiträden inom hemtjänst och särskilt boende.

I kommunerna är 23 procent av de månadsavlönade utrikes födda, jämfört med 14 procent 2015. Bland timavlönade är andelen betydligt högre, 39 procent. I regionerna är motsvarande andelar 20 respektive 25 procent.

Skillnaderna mellan yrkesgrupperna är stora. Högst andel i kommunerna finns bland vårdbiträden, där 55 procent är utrikes födda. Inom särskilt boende är andelen hela 58 procent, medan 51 procent av vårdbiträdena i hemtjänsten är födda utanför Sverige.

Även bland undersköterskor är andelen hög. Totalt är 38 procent utrikes födda. På särskilda boenden är andelen 40 procent och inom hemtjänsten 35 procent. Städ, tvätt och renhållning ligger på 51 procent och köks- och måltidsarbete på 40 procent.

Inom regionerna sticker framför allt tandvården ut. 47 procent av tandläkarna är utrikes födda. Bland specialistläkare är andelen 36 procent och bland samtliga läkare 33 procent. För röntgensjuksköterskor är siffran 35 procent och för biomedicinska analytiker 31 procent. Högst ligger biträdesarbete på 45 procent och städ, tvätt och renhållning på 50 procent.

Även geografiskt är skillnaderna stora. I storstadskommunerna är 35 procent av de månadsavlönade kommunanställda utrikes födda. I pendlingskommuner nära storstäder är andelen 26 procent och i större städer 24 procent. I mindre städer och tätorter samt landsbygdskommuner är motsvarande andel bara 17 procent.

Stockholms län ligger högst bland kommunanställda med 33 procent utrikes födda, följt av bland annat Uppsala, Skåne och Västmanland med 25 procent. Lägst ligger Gotland med 9 procent. Bland regionanställda är skillnaden liknande: Region Stockholm ligger på 30 procent, medan exempelvis Region Jämtland-Härjedalen och Gotland ligger på 9 procent.

Sedan 2015 har antalet utrikes födda månadsavlönade ökat med drygt 70 procent i kommunerna och omkring 60 procent i regionerna. Omkring fyra av tio av dagens utrikes födda medarbetare kom till Sverige mellan 2010 och 2025.

Källa: Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), personalstatistik 2025 samt SCB:s befolkningsstatistik.